Tindrà una durada de sis mesos i beneficiarà prop d’un centenar de persones de diversos departaments de la Generalitat de Catalunya
El Departament de Governació impulsa un Pla pilot de teletreball que oferirà més flexibilitat al personal de l’Administració
La implantació del Pla pilot de teletreball serà el proper mes d’octubre. Amb aquesta iniciativa, la Secretaria de la Funció Pública i Modernització de l’Administració dóna un pas endavant a favor del personal per facilitar-los la conciliació de la vida laboral i la personal.
La Secretaria de Funció Pública i Modernització de l’Administració (SFPMA) aposta pel teletreball pels grans avantatges que ofereix sense reduir la qualitat del servei públic ni afectar les retribucions dels treballadors i les treballadores. Els principals beneficis són:
- Flexibilitat horària i reorganització del temps de treball
- Reducció del temps de desplaçaments
- Increment de la productivitat
- Millor gestió del temps propi
- Treball orientat a resultats
- Expansió de l’administració electrònica
- Oportunitat d’inserció laboral per a col·lectius amb necessitats especials
- Efecte exemplificador de l’Administració envers el món privat
La incorporació al projecte és voluntària i reversible, se’n beneficiaran entre 4 i 6 persones de cada departament i s’inclouran diversos perfils professionals. Entre les bases del teletreball, cal destacar que es desenvoluparà a temps parcial (1 o 2 dies per setmana), que la feina està orientada a l’obtenció de resultats i que s’ofereix formació en prevenció de riscos laborals als teletreballadors i teletreballadores, com també en tècniques de seguiment a les persones que s’encarreguin de la seva supervisió.
Un cop superat el període de prova de sis mesos, es farà l’avaluació per mitjà de tres tipus de qüestionaris i d’indicadors, a banda de la supervisió per una comissió especialitzada dependent de l’SFPMA i amb representació sindical.
Aquest projecte de teletreball ha estat impulsat des de l’SFPMA i és fruit de la tasca d’un grup de treball integrat per la Direcció General de la Funció Pública (Subdirecció de Polítiques Socials, Prevenció i Salut Laboral; Subdirecció General de Gestió de Recursos Humans, i Subdirecció General d’Assessorament i d’Inspecció General de Serveis de Personal), la Direcció General de Modernització de l’Administració i la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació.
